化工公司职业卫生培训的通知(员工培训通知怎么写)

1.员工培训通知怎么写

___________(所有员工)

为扩大公司未来生产及工作的需要,提升全体员工质量管理意识,现定于7月25日下午3点正,于公司会议室进行质量管理培训,要求全体员工按时参加。如有不参加者,罚款20元。

_________公司办公室

________年____月_______日

拓展资料

新员工入职流程:

新员工入职流程主要共分为六大步骤:

一、入职准备;

二、入职报到;

三、入职手续;

四、入职培训;

五、转正评估;

六、入职结束。

入职准备:

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;

3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:

--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;

--行政办负责发放办公用品;

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

--办理员工工号及出入登记打卡

参考资料来源:百度百科-新员工入职流程

2.用人单位职业卫生培训包括哪些内容

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,包括下列主要内容:

1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;2.

职业病危害预防和控制的基本知识;

3. 职业卫生管理相关知识;

4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

对职业病危害严重的岗位的劳动者,要进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班,也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训,或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。

通常负责人侧重于法律法规知识的培训,而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素,掌握其危害作用及防护措施,正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品,发生事故时的应急救援措施,职业卫生管理制度,操作规程等。

3.关于单位学习培训的通知怎么写

通知是有格式要求的.找你们单位的通知看一下. 一般台头是公司名称,名称下是副标题:关于~~~培训的通知 在这之下是第~~号文件 ________________________________________________这个地方要有线(以上文字要大一号字体) 然后是正文四号字(简单明了,如根据~~精神或需要,为达到~~~目标,而组织~~~培训,时间地点参加人员,请相关部门协调配合) 联系络人:部门姓名电子邮件(报名培训人员用的,请各部门在~~~时间内确定参训人员名单并以电子邮件的方式上报)电话 公章及日期 ____________________________________这个地方也要有线(以下文字要五号) 最后是此文件的公文性质,哪个培训门发启,请哪几个部门打印传递并请相应部分领导阅后分别签名,把需要知道的部门在这里一一列出来.。

4.谁有化工企业 职业健康管理制度 (大概13个制度)

第一章 职业危害防治责任制

第二章 职业危害告知制度

第三章 职业危害申报制度

第四章 员工防护用品发放与使用管理制度

第五章 职业健康宣传教育培训管理制度

第六章 职业危害防护设施维护检修制度

第七章 职业危害因素日常监测及评价制度

第八章 员工职业教育健康监护档案管理制度

第九章 职业危害隐患排查治理制度

第十章 职业危害防治计划与实施方案的管理

第十一章 职业危害事故上报管理制度

第十三章 岗位职业健康操作规程

第十四章 职业中毒事件处理应急预案

上述管理制度基本将职业病健康防治内容和管理措施基本包括了,因为我们不是同类化工企业,所涉及的内容不同,不提供详细内容了,需自己根据企业实际情况编写。

5.一般化工企业员工安全培训时间

一般化工企业员工安全培训时间

老师们:

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

请问,一般化工企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于(12小时)学时;每周不低于2小时,属于高危职业人群,安全需要时刻提醒,不能有半点松懈。

《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定:“生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。”

6.化工企业的安全生产培训

2012年化工企业安全培训计划(按照计划进行安全培训,仅供参考)

一、从业人员安全培训

1、培训项目名称:从业人员安全培训;

2、培训目的:丰富员工安全生产知识,提高员工安全意识,掌握本岗位的安全

操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力;

3、培训内容:安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防

知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;安全生

产法律法规及典型事故案例;

4、培训日期:2012年2月、10月;

5、培训课时:20课时

6、培训方式:集中授课;

7、培训人员范围:从业人员(全员-专职安全生产管理人员);

8、培训地点:公司培训教室;

9、培训教师:XXX

10、组织部门:安全科;

11、协作部门:生产技术科、办公室、设备科;

12、考核方式:书面闭卷参考出勤率;

二、中层干部安全培训

1、培训项目名称:中层干部安全培训;

2、培训目的:加强安全生产管理,提高整体安全管理水平;

3、培训内容:安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全

生产操作规程;消防知识、职业病防护及典型事故案例;

4、培训日期:2012年1月至12月;

5、培训课时:36课时

6、培训方式:集中观看光盘;

7、培训人员范围:公司中层干部;

8、培训地点:公司培训教室;

9、培训教师: XXX;

10、组织部门:安全科;

11、协作部门:办公室、生产技术科;

12、考核方式:出勤率;

三、特种作业人员培训

1、培训项目名称:特种作业人员培训;

2、培训目的:提高特种作业人员安全操作能力,保证特种作业安全;

3、培训内容:特种作业专业知识,及安全操作知识;

4、培训日期:2011年1月至12月;

5、培训课时:待定

6、培训方式:出外培训;

7、培训人员范围:起重工、电工、电焊工、压力容器操作工、锅炉工等;

8、培训地点:安全培训机构中心;

9、培训教师:安全培训机构教师;

10、组织部门:政府专业职能部门;

11、协作部门:安全科;

12、考核方式:书面闭卷;

四、专职安全管理人员培训

1、培训项目名称:专职安全管理人员培训;

2、培训目的:提高安全管理人员安全意识和安全管理能力;

3、培训内容:安全生产相关法律法规及专业知识;

4、培训日期:2011年1月至12月;

5、培训课时:24课时

6、培训方式:出外培训;

7、培训人员范围:公司专职安全管理人员;

8、培训地点:安全培训咨询有限公司;

9、培训教师:安全培训咨询有限公司教师;

10、组织部门:安全生产监督管理局;

11、协作部门:安全科;

12、考核方式:书面闭卷;

五、职业病防护培训

1、培训项目名称:接触职业病危害人员培训;

2、培训目的:提高从业人员职业病防护意识和能力;

3、培训内容:职业病防治法、职业病防护及职业病专业知识;

4、培训日期:2012年4月、12月;

5、培训课时:24课时

6、培训方式:集中授课;

7、培训人员范围:接触职业病危害人员;

8、培训地点:公司培训教室

9、培训教师:XXX

10、组织部门:安全科;

11、协作部门:生产技术科、办公室。

12、考核方式:书面闭卷;

化工公司职业卫生培训的通知

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