公司评先进个人通知(优秀员工通知怎么写)

1.优秀员工通知怎么写

拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400,直接说结果就行了.

--------我是正文的分割线---------

关于2009年度优秀员工评选结果的通知

各部门:

为弘扬“****”品牌文化,树立学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的。公司于2010年*月*日至*月*日,组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与,总结一年以来的工作表现,通过民主集中的原则,评选优秀员工,使本次年终总结工作取得圆满成功。经公司领导研究决定评选结果如下:

优秀员工:***(奖励400元)

以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业,做出了特别成绩,为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,全体员工在总公司及***的领导下,为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗!

特此通知。

***(单位名)

2010年2月1日

2.优秀员工评选通知怎么写

季度优秀员工评选通知 一、评选目的 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水,离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。

为进一步弘扬先进,全面了解、评价公司员工的工作成绩,提升工作效率,激发公司员工团结向上的精神,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,形成人人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,经研究,决定在公司内部开展评选季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下: 二、评选名额 优秀经理两名,优秀员工三名 三、评选条件及标准 1、条件:全体员工(在职时间达到或超过三个月); 2、标准: (1)、工作态度:遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,出错少; (2)、对公司的忠诚度:人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,忠于公司; (3)、对公司做出的贡献:为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响,主动向公司提出合理化建议并被采纳,能给公司带来一定效益; (4)、工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标,职责内工作完成好,工作效率高,做事情讲究方法; (5)、工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好; (6)、工作原则:工作责任心强,做到言行一致,原则性是否强; (7)、出勤状况:上班不迟到、早退,累计请假不超过7天,无行政处罚单; (8)、团结同事:协助相关部门的同事完成工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。

(9)、绩效考核成绩需达到良及以上。 四、评选程序 第一阶段:成立评选小组 评选小组成员: 评选小组职责:(1)拟定评选方案,统筹、协调评选事宜; (2)主持评估和评选工作,确定最终人选。

第二阶段:动员宣传 公司下发评选通知及推荐表,并以文字形式发放评选单,各部门要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。 第三阶段:推荐申报 候选人的推荐,采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行,并写明理由。

第四阶段: 初步筛选 公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。 第五阶段:复审及公示 公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审,经复核同意,对最终拟奖励员工进行公示,如无异议报公司总经理批准。

五、具体步骤 1、设立投票箱,发放选票至员工手中由本人选举,不投票者,视为自动弃权; 2、根据投票结果,将获得票数最多的确定为优秀员工。 3、经总经理批准后公布优秀员工名单。

六、评选时间 1、各部门领导于每季度最后一个月(即每年5月、8月、11月、2月)10号前将提名名单交至综合办。 2、每季度最后一个月20日前进行公开投票选举。

3、每季度最后一个月30号将优秀经理和员工公布。 七、表彰和奖励 1、在全公司进行通报表扬; 2、对于被评选为季度优秀经理和员工的公司在例会上给予表彰颁发奖状,并作为年度评选优秀员工的重要依据。

3、获得荣誉的员工材料由公司综合办人事部门记录入案,员工以后晋升将作为先选对象; 4、公司电话通知获得荣誉的员工家属,让员工家人也分享其荣誉; 5、给予优秀经理每人100元现金奖励,优秀员工每人50元现金奖励 八、.评选的组织实施工作由综合办负责。 请各部门认真组织,客观评价,合理推荐优秀员工,积极配合相关评选工作。

编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期:。

3.优秀员工通知怎么写

拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400,直接说结果就行了.--------我是正文的分割线---------关于2009年度优秀员工评选结果的通知各部门:为弘扬“****”品牌文化,树立学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的。

公司于2010年*月*日至*月*日,组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与,总结一年以来的工作表现,通过民主集中的原则,评选优秀员工,使本次年终总结工作取得圆满成功。

经公司领导研究决定评选结果如下:优秀员工:***(奖励400元)以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业,做出了特别成绩,为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,全体员工在总公司及***的领导下,为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗!特此通知。

***(单位名)2010年2月1日。

4.关于公司优秀员工的公告

(荣誉证书、奖金5000元)

行政管理部

以上获选的人员届时在表彰大会上需发表获奖感言,请提前做好发言准备。

本次评选活动是对集团员工过往工作的肯定,也是对全体员工的鼓励。望上述优秀团队和员工谦虚谨慎、优秀团队奖,为集团发展做出新的贡献、奖杯、奖金2000 元/、总裁提名奖;人)

张三(行政科)

2、奖金1000 元/人)

李四、王辉

3:(荣誉证书,再接再厉,争取更好的成绩。集团全体员工应以此为榜样:(荣誉证书、奖牌、奖金200 元/人)

金晶、林倩

4、优秀员工奖、优秀经理人奖:(荣誉证书、奖杯关于优秀员工评选结果及后续事项准备的通知

各部门(科):

集团根据上半年集团运营情况和《**集团优秀集体员工奖励制度》进行优秀集体和员工评选活动。现就优秀集体和员工评选结果通知如下:

1

5.每月优秀员工奖励通知怎么写

优秀员工奖励通报

各部门及全体员工:

生产部李***自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

XXX有限公司

2013.9.24

6.优秀员工评选方案

先进个人评比条件 (一)、基本条件 1、遵守党和国家的政策法令,遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动,对企业充满信心,忠于职守。 3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于6天,生病住院低于12天。 5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。 7、计件人员完成全年工作任务,岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。 (二)、其他 1、利用业余时间,超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全年未出现工作差错,或发现错误及时改进,避免不良影响或损失。 3、积极发现问题并着手处理或积极上报,避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗,通过技术革新和改进,使公司节约成本增加效益。 5、积极提供合理化建议,提供经济信息,经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气,及时发现管理中漏洞并提出有效建议,为公司降低成本,挽救公 司损失。 先进集体评比条件 1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作,为公司节约成本3000元以上。 3、认真执行“5S”管理,坚持安全文明生产,全年未发生较大设备、人身安全及质 量事故。

4、组织职工参加民主管理,发动职工献计献策,提出合理化建议,为公司降低成本,创造效益。 先进评比方式 1、先进个人、先进集体评选时间为 2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料,综合科收集整理后报公 司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实,切忌空洞、苍白,且尽量用事实和数据说话。 。

7.求企业先进个人的公示范文

2010年优秀企业工作计划范文

在这2010的一年里,凭借前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现了稳步的效益增长,以崭新姿态展现在客户面前,一个更具朝气和活力的、车间完善后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司2010年的总体经营管理目标,厂部特制订2010年工作计划如下。

一、根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源计划从九个方面开展2010年度工作计划:

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置:

(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。

(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使2008年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研,以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌,扩大振兴的市场占有率,2010年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单,但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此,业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱,又不影响接待效果,需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排,让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解,对振兴的产品表现出最大限度的认同感,对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人,使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率,达到提高企业经济效益的根本目的。

8.通知书之优秀员工投票通知

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:度米文库优秀员工投票通知【篇一:关于优秀员工评比的通知】关于优秀员工评比的通知各部门:为了表彰先进,充分调动广大员工的工作积极性,公司决定在全体员工中评选2014年度十佳员工和优秀员工。

一、评选范围优秀员工适用于副主任、副课长(不含副主任、副课长)以下,在2014年6月1日之前入职的在职员工中评选。二、名额分配1、优秀员工共40名:生产部35名,行政后勤3名,财务部、人力资源部共1名,商务部1名。

2、十佳员工共8名:生产部7名,行政部1名。3、各部门在评选过程中,如有特殊情况需调整名额的,请及时与行政部联系,作适当调整。

三、评选办法考评以履行岗位职责情况为基础,从德、能、勤、绩四个方面综合评选,重点突出工作实绩,充分体现“任人唯贤、用其所长、动态平衡、优胜劣汰”的人才观。德,指员工具有良好的职业道德和奉献精神,热爱本职工作,乐于助人,廉洁自律;能,有较强的工作能力和执行能力,有较强的组织、协调、沟通、创新、分析、决策能力;勤,工作态度良好,遵守劳动纪律,按时上下班,工作认真负责;绩,指员工在工作中,业绩突出,工作任务保质保量按时完成。

四、评选时间各有关部门接到通知后立刻开展评选,在1月10。

公司评先进个人通知

转载请注明出处鲸鱼范文网 » 公司评先进个人通知(优秀员工通知怎么写)

资讯

公司员工换礼物的通知(公司员工奖励通知范文)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司员工换礼物的通知,内容包括公司感恩员工发礼品的通知怎么写,公司员工奖励通知范文,关于奖励老员工带回新员工的通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:徐依海员工奖励通知范文格式1xxx公司xx部xxx在20xx年4

资讯

公司付款方式变更通知范本(变更付款协议书怎么写)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司付款方式变更通知范本,内容包括货款结算方式变更通知,更改付款方式的通知书格式(由原来月结30天变更为月结60天),通知客户付款方式变更。该由第三方支付并履行合同,意思就说就是委托他人支付,那么约定原协议作废,具体可参照

资讯

成立省级分公司通知(关于设立分公司有哪些规定)

阅读(5)

本文主要为您介绍成立省级分公司通知,内容包括关于设立分公司规定,成立分公司,保监会批设一个省级分公司要多长时间。关于设立分公司的规定: 公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法

资讯

公司储物柜发放通知(公司奖励通知怎么写)

阅读(6)

本文主要为您介绍公司储物柜发放通知,内容包括公司奖励通知怎么写(附范文),公司通知范文,让员工自带饭盒的通知怎么写。内容简介:公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进,这是公司激励员工的一种方式。有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题

资讯

公司订单已完成怎么写放假通知(公司放假通知书怎么写)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司订单已完成怎么写放假通知,内容包括工厂由于订单量不足的原因造成放假的通知该怎么写才好呀,公司放假通知怎么写,公司放假通知范文,春节因订单多不放假通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:dlhss1公司放假

资讯

公司内部审计整改通知书(求助:审计整改通知书格式)

阅读(8)

本文主要为您介绍公司内部审计整改通知书,内容包括求助:审计整改通知书格式,如何下达审计问题整改通知书,求助:审计整改通知书的格式。审计通知书是内部审计机构根据审计工作方案,向被审计单位发出的书面通知,也称审计指令。 编写要点 审计通知

资讯

公司禁止乱扔烟头的通知(公司禁止乱扔烟头的通知怎么写)

阅读(6)

本文主要为您介绍公司禁止乱扔烟头的通知,内容包括公司禁止乱扔烟头的通知怎么写,警告公司员工不要乱倒水乱扔烟头的通知怎么写,禁止在厂区内乱丢垃圾的通告怎么写。关于某某公司禁止乱扔烟头的通知 某某公司员工: 为创造文明,安全的公司,决定

资讯

公司名称变更的通知注意事项(企业名称变更注意事项)

阅读(4)

本文主要为您介绍公司名称变更的通知注意事项,内容包括企业名称变更注意事项,企业名称变更注意事项,关于公司名称变更的通知怎么写。按照《税收征管法》的规定,企业在办理工商注册变更登记手续(领取变更登记的企业法人营业执照)一个月内,向主管

资讯

公司员工换礼物的通知(公司员工奖励通知范文)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司员工换礼物的通知,内容包括公司感恩员工发礼品的通知怎么写,公司员工奖励通知范文,关于奖励老员工带回新员工的通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:徐依海员工奖励通知范文格式1xxx公司xx部xxx在20xx年4

资讯

公司付款方式变更通知范本(变更付款协议书怎么写)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司付款方式变更通知范本,内容包括货款结算方式变更通知,更改付款方式的通知书格式(由原来月结30天变更为月结60天),通知客户付款方式变更。该由第三方支付并履行合同,意思就说就是委托他人支付,那么约定原协议作废,具体可参照

资讯

成立省级分公司通知(关于设立分公司有哪些规定)

阅读(5)

本文主要为您介绍成立省级分公司通知,内容包括关于设立分公司规定,成立分公司,保监会批设一个省级分公司要多长时间。关于设立分公司的规定: 公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法

资讯

公司储物柜发放通知(公司奖励通知怎么写)

阅读(6)

本文主要为您介绍公司储物柜发放通知,内容包括公司奖励通知怎么写(附范文),公司通知范文,让员工自带饭盒的通知怎么写。内容简介:公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进,这是公司激励员工的一种方式。有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题

资讯

公司订单已完成怎么写放假通知(公司放假通知书怎么写)

阅读(5)

本文主要为您介绍公司订单已完成怎么写放假通知,内容包括工厂由于订单量不足的原因造成放假的通知该怎么写才好呀,公司放假通知怎么写,公司放假通知范文,春节因订单多不放假通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:dlhss1公司放假

资讯

公司成立周庆活动通知(公司创立30周年邀请函)

阅读(6)

本文主要为您介绍公司成立周庆活动通知,内容包括公司周年庆活动通知怎么写,我们公司要举行庆祝公司成立10周年活动~,公司创立30周年邀请函。公司 尊敬的****** 岁月不居,时节如流,******公司已在悄然之间走过了整整十载春秋。为此,20**年**月*

资讯

公司防暑降温药品发放通知(关于发放高温补贴的通知)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司防暑降温药品发放通知,内容包括关于发放高温补贴的通知,关于发放高温补贴的通知,高温补贴通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:柏华胜公司发放高温补贴通知【第1篇】公司发放高温补贴通知全体伙伴:为体现公

资讯

公司员工调岗通知单(公司人员调动通知怎么写)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司员工调岗通知单,内容包括公司给我调岗,今天在员工调岗通知书上签了我不同意,下一步应该怎,公司人员调动通知怎么写,公司人员调动通知怎么写。关于公司人事变动的通知各部门: 因公司战略发展需要,经公司董事会研究,决定对

资讯

公司大会通知范文(公司年会通知怎么写)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司大会通知范文,内容包括会议通知怎么写,公司年会通知怎么写,会议通知范文。原发布者:微力课件库年会通知范文篇一:年会通知范文篇一:年会通知关于举办20XX年迎新春年会的通知尊敬的xx集团各分公司领导及同仁们:值

资讯

公司宿舍安装的空调通知(公司宿舍不让开空调的通知要怎么写)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司宿舍安装的空调通知,内容包括夏天热公司为宿舍装空调的通告怎么写,夏天热公司为宿舍装空调的通告怎么写,夏天热公司为宿舍装空调的通告怎么写。写什么通知啊,直接把空调拆了就完了。。。。通知公司员工:炎热的夏季即将到

资讯

关于公司财务规范的通知(通知书之公司财务通知范文)

阅读(2)

本文主要为您介绍关于公司财务规范的通知,内容包括通知书之公司财务通知范文,关于印发***财务管理暂行规定的通知,我要写一个公司的通知怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:度米文库公司财务通知范文【篇一:财务部通知类】通知标题

资讯

公司六一儿童节放假通知模板(快乐六一通知怎么写)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司六一儿童节放假通知模板,内容包括快乐六一通知怎么写,六一放假通知怎么写,怎么写关于六一儿童节放假的通知。六一儿童节家长通知范文一尊敬的家长:您好bai!一年一次的六一国际儿童节即将到来,这个快乐的节日让我们向往,为

资讯

通知公司保险(公司员工社保通知怎样写)

阅读(2)

本文主要为您介绍通知公司保险,内容包括要员工办保险的通知怎么写,公司员工社保通知怎样写,关于对公司员工社保通知怎么写。通知全体员工:接市社保局下达要求务工人员参加社保的通知,我公司有部分员工没有参保的,要求在X月X日前将名册上报,具体