公司节日福利发放通知

1.怎么写中秋节发放福利和放假的通知

公司全体员工,大家好:

XXX年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

依据2017年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准:

1、在岗员工每人发放xxxxxxxx月饼一盒;

三、发放时间:

定于x月xxx日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知!

人事部

或者如下通知形式:

公司员工:

根据《国务院关于修改<;全国年节及纪念日放假办法>;的决定》,今年中秋节放假时间为X月X日至X月X日,共X天。

其中,X月X日(星期六)为公休日;X月X日(中秋节)为法定节假日,X月X日(星期日)公休日调至X月X日(星期一),另外公司给员工每人发放2盒月饼,一箱水果,和2百元的过节费用。

感谢员工们近年来为公司做出的贡献,祝大家中秋节快乐!

XXXX公司

日期:XXX

2.哪些节日公司会给员工发放福利

假节日的福利是每个员工应该享受的待遇,一般而言每个国假公司都应该发一些福利给员工,鼓励员工更加努力工作,更加上进,给公司带来更大的效益,一般而言发福利的节日包括:春节、端午节、中秋节等,根据节假日的不同,所发放的福利一般都是不一样的,每个公司所根据文化的不同而发放的也不一样。具体每个节假日都会给员工发哪些福利呢,如下阐述:

①春节春节是中国传统的最重要的节日,代表着新的一年的开始,也代表着有国假等调休。一般而言,春节是公司发放福利最多的节日,根据公司的规模及待遇的不同,有的公司会直接发购物卡,也是最实惠的福利,可以拿着卡想买什么就买什么。也有的公司会发一些日常用到的比如洗发水、沐浴露、牙膏、洁面乳、洗衣液等生活用品。

②端午节端午节是有着特殊纪念意义的,一般公司都会发放粽子,寓意为端午安康的意思。吃粽子也是为了纪念一代伟人屈原,也有一些公司会认为很多人是不喜欢吃粽子的,就会发放一些粽子相关的原材料,比如糯米、大米、油等,这样想吃粽子的同事就可以自己回家包粽子了,不喜欢吃粽子的也可以将福利当做平时的主食。

③中秋节中秋节是每年的八月十五,代表着团圆的日子,一般公司都会发放中秋节特有的美食月饼作为公司福利。月饼作为传统美食,口味经过多年的改良,有适合各年龄段的人群食用的口味,如今一些年轻的公司会发放各式各样的月饼,其中蛋黄味的和雪月饼更受欢迎。

以上三个节日,一般公司都会发福利,至于其他的节日,并不是所有的公司都会发节日福利,比如国庆节、元旦等,一般在年初公司都会有整体的预算与规划。

3.怎样写三八节福利发放通知

关于发放三八妇女节的通知

公司职员:

为体现公司对女同志的关心和厚爱,在三八妇女节当天对所有女性同志发放福利,作如下通知:

一、三八妇女节福利限定对象

女性

三、发放福利物品

XXXXXX

二、发放时间

2014年3月8日 9:00

三、发放地点

公司一楼前台

四、发放人

青仔0590

行政部

2014-03-07

4.端午节福利发放通知

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司:

2011年端午节就要来临,经总经理办公会研究决定,给员工发放过节费,相关事项如下:

发放范围:总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;

发放标准:司龄满1年的(含1年)发放200元;不足1年的,发放100元;

说明:

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算:自入职之日至2011年6月6日止。

综合管理部

2011年6月1日

5.关于中秋节礼品发放通知该怎么写

在中秋节即将来临之际,为了使公司全体员工欢度佳日,公司为每位员工准备了一份礼品,现将有关事宜通知如下:

1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工,每人一份月饼,并寄给家人。

2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐,希每个员工准时参加。

3、9月15日放假一天。

在此,特祝各新老客户中秋愉快,合家欢乐!

特此通知!

扩展资料:

中秋来临,为了感谢全体员工,本公司将于9月2日向员工发放中秋福利-祝福通品蟹卡。届时大家可以自由选择领取时间,拨打电话,送蟹上门,有效期至本年度年底。

中秋来临,为了感谢全体员工,本公司将于9月5日向员工发放中秋福利-祝福通中秋卡。届时大家可以自由哈根达斯月饼或者其他礼品,拨打客服电话领取或者网上领取,免费送货上门,有效期至本年度年底。

6.公司员工福利待遇通知的格式及范文

地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。 2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 。

地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。

3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

其中: (1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; (2)休息日加班,支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 ( 六、保险福利待遇 (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

7.领导让我写一个关于节日福利发放的请示,怎么写

我给你写个公文式的供参考。公文没有写尊敬领导这种词的。

公司领导(报社领导等等,根据实际情况来):

为调动大家工作积极性,体现领导对员工的关心和关怀,按照单位以前制定的福利发放标准,同时参照其他单位的做法,建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。

落款加日期即可。

注意,不能说标准是领导定的,尤其是集体领导这种,体现的是你提,主要领导批准。所以不能写按照某某领导指示之类的话,如单位有规章制度或者国家规定,就要引用那些条文,显示公平客观。

公司节日福利发放通知

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