公司内部推广通知

1.如何在企业内部推广CRM

各部门分配CRM账号,对各部门权限划分,职责划分。

老板使用软件的需要: 掌控公司核心事项,确保公司高效运转。1、审批有关单据:在工作台——审核批示栏点击审核。

2、查看员工日志,给出工作指导:在员工日志查看员工日志,添加点评。3、查看销售漏斗:在销售管理,销售漏斗里面查看公司销售质量。

4、查看重点客户:在工作台热点客户栏点击客户视图进入了解。5、查看库存流水帐:在库存——库存流水帐中查询了解。

6、查看财务信息:在电子账簿——看帐审帐查看收支流水,在应收应付中查看应收应付。7、查看有关统计:在工具——统计图表中查看有关统计数据。

8、进行日常办公:发布内部公告、安排日程任务等。二、销售经理销售经理使用软件的需要:梳理工作内容,扩大销售业绩,强化团队管理。

1、指导销售人员跟单:查看热点客户,进入员工日志,查看下属员工员工日志,进行点评。2、分配客户资源:掌握销售人员客户的共享、转移、客户池客户的重新分配、二次分配。

3、分配工作任务:给销售人员分待办任务,进行单据审批。4、营销知识互动:将营销知识纳入知识库,查看QA库里面有无问题需要答复。

5、重点客户跟进:进入客户视图进行客户跟进。三、销售人员销售人员使用软件的需要:梳理客户资料,优化销售跟单过程,借助软件进行营销。

1、客户资料创建:新建企业客户、个人客户、编辑调整客户信息、取舍客户热点。2、客户跟单:创建日程、待办任务,记录行动历史记录,发送邮件,短信,接听电话等。

3、记录客户需求:通过销售机会记录客户需求,选择预期部分,定期编辑销售机会。4、给客户报价:创建报价记录,给客户发送报价记录。

5、订单签订:创建订单,添加出库申请,记录订单回款。6、维系客户:通过销售自动化自动维系客户,定期回访客户,记录行动历史记录。

7、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。8、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。

四、技术人员技术人员使用软件的需要:售前安装指导,售后保修维护。1、技术工作反馈:在项目拓展、销售跟单中,有需要技术人员参与的工作,记录在办公管理——日程/任务,在行动历史记录中。

2、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。3、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。

五、客服人员客服人员使用软件的需要:梳理客户信息,协调售前售后。1、记录来电内容:在快速来电记录中,记录客户来电。

2、创建客服记录:记录客户反馈问题,反馈有关人员处理。3、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。

4、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。六、维修人员维修人员使用软件的需要:及时维修产品,提升客户满意度1、查看客服记录:查询自己为执行人的客服记录,了解客户反馈的产品问题。

2、创建维修工单:记录收到的产品信息,打印维修工单给客户。3、维修信息记录:将维修更换的配件、服务内容等明细记录,记录和客户沟通的产品问题,上报维修费用开支等。

4、交付维修产品:将维修好的产品交付客户或者交付售后人员转交客户,做好记录。5、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。

6、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。七、采购人员采购人员使用软件的需要:分析选择供应商,降低采购成本与风险。

1、提出采购申请:新建采购申请,汇总采购申请等。2、进行采购询价:确定采购前,进行采购询价,报销有关费用,新建供应商信息。

3、确定进行采购:开始采购,进行验货,安排采购到货提醒,采购到货后,提请仓库入库验收。4、安排采购付款:创建付款计划、付款记录,安排付款事宜。

5、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。6、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。

八、仓管人员仓管人员使用软件的需要:精确库存管理,减轻仓管压力。1、仓库初始化管理:分配仓库权限、进行仓库初始化操作。

2、创建库存信息:添加出入库、借还货等单据。3、确认入库、出库:采购入库确认、销售订单出库确认。

4、了解库存流水:通过库存流水帐了解库存信息。5、库存不足转采购:出库单库存不足,导出采购申请。

6、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。7、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。

九、行政人员行政人员使用软件的需要:管理工作流程,处理琐碎工作。1、汇报工作:通过工作日报汇报工作、安排下一阶段的工作等。

2、日常办公:查看内部公告、查询知识库信息、了解工作点评等。十、财务人员财务人员使用软件的需要:减轻账务计算工作量,快速查询有关财务数据。

1、读取CRM数据:确认每一笔收入支出,了解应收应付款。2、应收应付冲销:应收款收到款项、应付款支付款项的处理。

3、费用开支管理:办公管理里面的费用报销、预支预付在记账里面,确认支出。4、工资支付:对员工工资进行管理,发放工资。

5、财务。

2.内部招聘公告怎么写

由于公司发展需要,现急需招聘2名推广部数据员、监听员1名,欢迎各部门伙伴予以推荐合适人选。(不接受内部异动)

一、推广部数据员(2名)

任职要求:

1、男女不限;

2、中专以上学历,年龄20-28岁;

3、有推广工作经验者优先。

二、监听员(1名)

任职要求:

1、女性,高中或中专以上学历,年龄20-28岁;

2、有销售经验者优先。

推荐事宜联系人:行政部 招聘专员 联系电话:

感谢各部门伙伴对人力资源中心工作的鼎力支持,谢谢!

3.转发通知如何写

转发性通知范文 转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。

转发性通知范文一: 国务院办公厅转发农业部等部门 《关于稳定基层农业技术推广体系的意见》的通知国办发[1999]79号各盛自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:农业部、中发办、人事部、财政部《关于稳定基层农业技术推‘广体系的意见》经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 基层农业技术推广体系是实施科教兴农战略的基础,也是提高农民科学文化素质的依靠力量。

农业技术推广机构要通过改革得到稳定和发展。各级人民政府对农业技术推广工作要予以重视并给予必要的支持,鼓励农业科技人员采取多种形式到农业生产第一线,直接为农民服务,进一步推进农业技术推广事业的发展。

对目前一些地方出现的非法拍卖、转租、侵占、平调乡镇农业技术推广机构财产,随意向基层农业技术推广机构安排非专业人员等做法,要立即予以纠正,以保持基层农业技术推广体系的稳定。 转发性通知范文二: **省人民政府办公厅转发《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知的通知》 陕政办发〔1997〕41号 各市、县(区)人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构: 现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》(国办发明电〔1997〕28号)转发给你们,请认真遵照执行。

国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 目前,非法倒买倒卖人民币的问题比较严重,影响了人民币的正常流通,破坏了人民币的信誉。为加强对人民币的管理,打击非法买卖人民币的行为,根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定,经国务院批准,特作如下通知: 一、禁止非法买卖流通人民币(包括纪念币,下同);经营已退出流通的人民币,必须经中国人民银行批准。

…………………… 五、对在中国境内非法买卖外国货币的,比照上述规定办理。 国务院办公厅 一九九七年七月四日。

4.招聘通知怎样写

可以的。

招聘启事范文:

职位信息,岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

5.营销推广方案怎么写

一份完整较的营销策划书的构造分为三大部分:一是产品的市场状况分析,二是策划书正文内容。

三是效果预测即方案的可行性与操作性。(一)市场状况分析 要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况,市场状况分析必须包含下列13项内容:(1)整个产品在当前市场的规模。

(2)竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。(3)竞争品牌市场占有率的比较分析。

(4)消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之市场目标分析。(5)各竞争品牌产品优缺点的比较分析。

(6)各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。(7)各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。

(8)各竞争品牌促销活动的比较分析。(9)各竞争品牌公关活动的比较分析。

(10)竞争品牌订价策略的比较分析。(11)竞争品牌销售渠道的比较分析。

(12)公司近年产品的财务损益分析。(13)公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对比分析。

(二)策划书正文 一般的营销策划书正文由七大项构成,现简单扼要说明。(1)公司产品投入市场的政策 策划者在拟定策划案之前,必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略,做深入细致的沟通,以确定公司的主要方针政策。

双方要研讨下面的细节;1。确定目标市场与产品定位。

2。销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。

3。制定价格政策。

4。确定销售方式。

5。广告表现与广告预算。

6。促销活动的重点与原则。

7。公关活动的重点与原则。

(2)企业的产品销售目标 所谓销售目标,就是指公司的各种产品在一定期间内(通常为一年)必须实现的营业目标。销售目标量化有下列优点:为检验整个营销策划案的成败提供依据。

为评估工作绩效目标提供依据。 为拟定下一次销售目标提供基础。

(3)产品的推广计划 策划者拟定推广计划的目的,就是要协助实现销售目标。推广计划包括目标、策略、细部计划等三大部分。

①目标 策划书必须明确地表示,为了实现整个营销策划案的销售目标,所希望达到的推广活动的目标。一般可分为:长期,中期与短期计划。

②策略 决定推广计划的目标之后,接下来要拟定实现该目标的策略。推广计划的策略包括广告宣传策略、分销渠道运用策略、促销价格活动策略、公关活动策略等四大项。

广告宣传策略:针对产品定位与目标消费群,决定方针表现的主题,利用报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。要选择何种媒体?各占多少比率?广告的视听率与接触率有多少?使产品的特色与卖点深入人心。

分销渠道策略:当前的分销渠道的种类很多,企业要根据需要和可能选择适合自己的渠道进行,一般可分为:经销商和终端两大块,另有中间代理商德等形式。在选择中我们,遵循的主要原则是“有的放矢”,充分利用公司的有限的资源和力量。

促销价格策略:促销的对象,促销活动的种种方式,以及采取各种促销活动所希望达成的效果是什么。公关活动策略:公关的对象,公关活动的种种方式,以及举办各种公关活动所希望达到目的是什么。

③细部计划 详细说明实施每一种策略所进行的细节。广告表现计划:报纸与杂志广告稿的设计(标题、文字、图案),电视广告的创意脚本、广播稿等。

媒体运用计划:选择大众化还是专业化的报纸与杂志,还有刊登日期与版面大小等;电视与广播广告选择的节目时段与次数。另外,也要考虑CRP(总视听率)与CPM(广告信息传达到每千人平均之成本) 促销活动计划:包括商品购买陈列、展览、示范、抽奖、赠送样品、品尝会、折扣等。

公关活动计划:包括股东会、发布公司消息稿、公司内部刊物、员工联谊会、爱心活动、同传播媒体的联系等。 (4)市场调查计划 市场调查在营销策划案中是非常重要的内容。

因为从市场调查所获得的市场资料与情报,是拟定营销策划案的重要依据。此外,前述第一部分市场状况分析中的12项资料,大都可通过市场调查获得,由此也显示出市场调查的重要。

然而,市场调查常被高层领导人与策划书人员所忽视。许多企业每年投入大笔广告费,而不注意市场调查,这种错误的观念必须尽快转变。

市场调查与推广计划一样,也包含了目标,策略以及细部计划三大项。(5)销售管理计划 假如把营销策划案看成是一种陆海空联合作战的话,销售目标便是登陆的目的。

市场调查计划是负责提供情报,推广计划是海空军掩护,而销售管理计划是陆军行动了,在情报的有效支援与强大海空军的掩护下,仍须领先陆军的攻城掠地,才能获得决定性的胜利。因此,销售管理计划的重要性不言而喻。

销售管理计划包括销售主管和职员、销售计划、推销员的挑选与训练、激励推销员、推销员的薪酬制度(工资与奖金)等。(6)财务损益预估 任何营销策划案所希望实现的销售目标,实际上就是要实现利润,而损益预估就是要在事前预估该产品的税前利润。

只要把该产品的预期销售总额减去销售成本、营销费用(经销费用加管理费用)、推广费用后,即可获得该产品的税前利润。(7)方案的可行性与操作性分析。

这是对该方案的落实政策的进一步过程,从某中意义上来说,他是计划执行的“前哨站”,一方面,对整个方案的可行性与操作性进行必要的事前分析,另一方面,对。

公司内部推广通知

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