公司活动通知邮件

1.公司搞活动,如何通知客户

公司活动通知客户需要考虑公司的活动大小,以及公司活动需要达成的目的。

如果是比较大型的活动,而需要通知的客户是公司的老客户。

则可以使用比较正式的邀请函通知。邀请函可以通过传真,邮寄,电子邮件或者即时通迅工具或者其它途径发出。

如果是一般的活动,需要通知的是新客户,这个成功率本身就比较低,单个客户不太可能花费太大的成本,只能采取撒大网的方式,一般可以通过电子邮件,短信等方式联系客户,重要的是活动通知的内容,而非活动通知方式。要让客户知道参加活动可以获得的好处。

这样才是保证成功率的较好方法。

2.公司搞活动,如何通知客户

公司活动通知客户需要考虑公司的活动大小,以及公司活动需要达成的目的。

如果是比较大型的活动,而需要通知的客户是公司的老客户。则可以使用比较正来式的邀请函通知。

邀请函可以通过传真,邮寄,电子邮件或者即时通迅工具或者其它途径发出。如果是一般的活动,需要通知的是新客户,这个成功率本身就比较低,单个客户不太源可能花费太大的成本,只能采取撒大网的方式,一般可以通过电子邮件,短信等方式联系客户,重要的是活动通知的内容,而非活动通知方式。

要让客户知道参zhidao加活动可以获得的好处。这样才是保证成功率的较好方法。

3.怎么写offer邮件

录用通知书offer模板

Dear XXX :

我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

一、现金薪酬:

您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成:

1、月固定工资: X 万元/月

2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

二、长期激励:

在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

三、福利:

根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补:享有车辆补助XXX元/月。

5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;

除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点:

2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。

3、报到时间: 年 月 日

4、报到地点:

5、报到时请携带以下材料:

a) 身份证

b) 最高学历证书原件

c) 原单位离职证明

d) 其他资历、资格证书

e) 寸相片 张

f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。

备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

20xx年x月x日

公司活动通知邮件

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