公司宣传活动通知

1.企业宣传方案包括哪些内容

对于企业来说,宣传就是第一生产力,宣传出效益。宣传工作的好坏,直接关系到企业良好形象的树立,关系到企业社会知名度的提高。为增强宣传工作的使命感、责任感和紧迫感,大力宣传企业改革发展所取得的新成就,不断拓宽对外宣传领域和渠道,为企业的发展创造良好的舆论环境,不断提高企业知名度和美誉度,特制定宣传工作方案如下。 一、指导思想 围绕企业发展战略部署展开一系列宣传活动,坚持“内聚人心,外塑形象”,不断扩大企业知名度,塑造企业品牌二、目标任务 1、配合企业发展战略。根据企业不同发展时期的总体部署或要求,广泛报道来自处室、部门、车间的具有推广价值和指导意义的先进工作经验,宣传教育、企业改革发展的新……

最重要的是:LOGO(企业的标志符号、宣传口号)。

醒目的宣传册(图片,文字说明,要包括一家公司的概况,人员简洁,发展状况,拓展方向等等)

你可以找一个比较成功的公司的网页,参照一下。

2.我们单位要组织一次宣传活动要马上交策划方案该怎么写啊

是什么内容的宣传啊,是针对公司员工内部人员的宣传,还是针对客户单位的宣传。

怎样写宣传策划2008-06-15 21:12 一份完善的方案分十二部分: 一、活动目的:对市场现状及活动目的进行阐述。只有目的明确,才能使活动有的放矢。

二、活动对象:活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是活动的主要目标?哪些人是活动的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到活动的最终效果。 三、活动主题:在这一部分,主要是解决两个问题: 1、确定活动主题 2、包装活动主题:价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务?演示?消费信用?还是其它?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题,要考虑到活动的目标、社会和人文环境及活动的费用预算和分配。

在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”,淡化活动的商业目的,使活动更接近于目标客户群,更能打动目标客户群。 这一部分是整个活动方案的核心部分,应该力求创新,使活动具有震憾力和排他性。

四、活动方式:这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑: 1、确定伙伴:拉上政府做后盾,还是挂上媒体的“羊头”来卖自已的“狗肉”?是协会单独行动,还是和其他方面联手?和政府或媒体合作,有助于借势和造势;和其他商家或协会成员联合可整合资源,降低费用及风险。

2、确定刺激程度:要使活动取得成功,必须要使活动具有刺激力,能刺激目标对象参与。刺激程度越高,对整个活动的反应越大。

但这种刺激也存在边际效应。因此必须根据活动实践进行分析和总结,并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。

五、活动时间和地点:活动的时间和地点选择得当会事半功倍,选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让目标客户有空闲参与,在地点上也要让目标客户方便,而且要事前与城管、工商等部门沟通好。

不仅发起活动的时机和地点很重要,持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法让目标客户真正了解,很多应获得的利益不能实现;持续时间过长,又会引起费用过高而且市场形不成热度,并降低目标客户心目中的地位。

六、广告配合方式:一个成功的宣传活动,需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。

七、前期准备:前期准备分三块, 1、人员安排 2、物资准备 3、试验方案 在人员安排方面要“人人有事做,事事有人管”,无空白点,也无交叉点。谁负责与政府、媒体的沟通?谁负责文案写作?谁负责现场管理?谁负责礼品发放?谁负责顾客投诉?要各个环节都考虑清楚,否则就会临阵出麻烦,顾此失彼。

在物资准备方面,要事无巨细,大到车辆,小到螺丝钉,都要罗列出来,然后按单清点,确保万无一失,否则必然导致现场的忙乱。 尤为重要的是,由于活动方案是在经验的基础上确定,因此有必要进行必要的试验来判断宣传辅助工具的选择是否正确,刺激程度是否合适,现有的途径是否理想。

试验方式可以是询问已有客户,填调查表或在特定的区域试行方案等。 八、中期操作:中期操作主要是活动纪律和现场控制。

纪律是战斗力的保证,是方案得到完美执行的先决条件,在方案中对应对参与活动人员各方面纪律作出细致的规定。 现场控制主要是把各个环节安排清楚,要做到忙而不乱,有条有理 同时,在实施方案过程中,应及时对活动范围、强度、额度和重点进行调整,保持对宣传活动方案的控制。

九、后期延续 后期延续主要是媒体宣传的问题,对这次活动将采取何种方式在哪些媒体进行后续宣传?比如说脑白金,在这方面就是高手,即使一个不怎么样成功的促销活动也会在媒体上炒得盛况空前。虽然他是企业而您这个是行业,但是道理是相通的。

十、费用预算:没有利益就没有存在的意义。对整个活动的费用投入和产出应作出预算。

一个好的促销活动,仅靠一个好的点子是不够的。 十一、意外防范:每次活动都有可能出现一些意外。

比如政府部门的干预、受众的投诉、甚至天气突变导致户外的促销活动无法继续进行等等。必须对各个可能出现的意外事件作必要的人力、物力、财力方面的准备。

十二、效果预估:预测这次活动会达到什么样的效果,以利于活动结束后与实际情况进行比较,从刺激程度、宣传时机、宣传媒介等各方面总结成功点和失败点。 以上十二个部分是活动方案的一个框架,在实际操作中,应大胆想象,小心求证,进行分析比较和优化组合,以实现最佳效益。

这是 粘贴的 希望能帮到你。

3.跪求"企业文化宣传活动"的具体方案

“被信仰的企业文化才是生产力”,其实,企业文化的被认同与员工的文化层次、企业行业关系不大。

员工是否认同企业文化、是否能主动融入公司,这取决于平时积累的过程,并不是能通过一个活动立竿见影,马上收到效果的。一个成功的活动只是在合适的时间、一合适的方式揭开了“红盖头”。

1.首先给员工“热身”,做足鼓动工作,准备足够的理由与方式确保员工是积极、主动、愿意参与的,否则,人数再多也没有意义。

2.通过策划的活动的某一个点,能至少从某个层面上来折射企业文化。不要谋求“一次会议让所有人都归顺”,事件中不存在。

3.全程互动,让员工之间互相感悟、自我小结,公司总结的方式来逐渐提升活动主旨。

4.配以适当的奖励、补助,探讨每次活动与薪酬、奖金挂钩的引导方式

5.切忌“自说自话”式的活动、考核等

4.怎么组织宣传活动

第一,和领导进行沟通充分理解领导的意图和指示。同时由于劳动和社会保障工作政策性比较强,因此要认真学习有关文件、了解政策规定。金路公务员首席培训师李祖华认为:在此基础上拟一个活动方案,方案内容包括宣传对象、宣传内容、宣传方式,并造一个经费预算。交领导审核。领导审核通过后,便可以实施方案了。

第二,分解计划、组织调配人员和物资,进行人员分工,做到各司其职、各负其则。金路公务员首席培训师李祖华认为:准备好活动相关的材料和器具。同时联系劳动和社会保障方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道,如果活动需要其他单位配合的,提前进行沟通和协调工作。

第三,有计划、有组织、有步骤地开展宣传活动。金路公务员首席培训师李祖华认为:活动开展要起到宣传、教育的作用,活动要有声势,通过网站、海报、发通知等手段让宣传的对象知晓此次活动,广泛地参与到活动中来。祖华教育李祖华认为:在活动的形式上,如果是针对本单位职工的宣传,则可以采取专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏进行宣传。如果面向社会的,则可以和当地的电台联系安排专题热线,供广大市民咨询,也可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、同时向广大市民传发传单。

第四,活动结束后,做好各项物资归位、经费结算等工作,同时邀请职工代表等谈谈此次活动的收获和感想。金路公务员首席培训师李祖华认为:全部工作完成后,做好总结,形成文字材料向领导汇报。同时,对于本次活动的组织进行自我反思,及时总结经验教训,以利于以后更好地组织活动。

5.企业宣传策划方案怎么做

原发布者:tan100815

宣传策划案一、总体思路1、企业形象树立:对于新成立的金融企业,最为重要的是树立企业的形象,打造符合投资人和项目方眼中可靠且安全的公司形象;2、企业文化打造:对于公司来说,树立的企业文化能够影响到整个企业的经营风格,整体员工的做事风格,所以在建立企业文化的时候要明确,在意识形态和实际操作上要相互对应;3、宣传策划的原则:统一性:公司的所有宣传物资、宣传渠道所使用的信息、色调、风格等都要具有统一性;全面性:公司的宣传策划并不是简单的单个策划相加,而是各种宣传因素之间的有机结合,在整体的策划思路和理念之下,按照统一的宣传策划规划案来系统的执行;综合性:公司的宣传策划和形象建立并不只是单个部门的事情,而是需要多个部门协作完成的,所以在实际操作中的协作十分关键。二、公司宣传部分1、公司实力的宣传:公司虽然是新成立的,但是股东具有较强的实力背景,但是由于牵涉较多,有些背景实力不能明言,所以需要在文字措辞上突出公司实力,但是又要注意不可泄露相关信息;2、管理层宣传:公司的高管都是具有相关行业多年从业经验的专业人士,要在相关的资料中体现出管理层团队的专业实力;3、专业团队宣传:投资团队的专业实力,以及各投资经理主导过或者参与过的投资项目,其擅长的投资领域,其成功案例,其投资风格,其专业背景实力,其投资理念等;4、公司优势体现:不同于公司的背景优势,但是却要体现出公司在市场定位、投资理念、操作模式、投资风

6.关于开展“119”消防宣传周活动的通知

公司洗煤厂

关于开展“119”消防宣传周活动的通知

各有关部门:

为切实抓好“119”消防宣传周活动,普及消防法律法规和消防安全常识,增强群众消防安全意识,提高群众灭火与逃生自救能力,进一步提升全民消防安全素质,全面推进消防工作社会化、法制化进程,经领导同意,现将“119”消防宣传周活动的有关事项通知如下:

一、指导思想

今年“119”消防宣传周活动以“生命至上,平安和谐”为主题,紧紧围绕宣传消防安全诚信承诺活动,积极倡导消防安全诚信,巩固消防安全诚信承诺活动成效,力争使今年的“119”消防宣传周活动成为消防安全诚信承诺活动的“启动站”和“加油站”,通过在全社会开展消防安全诚信承诺活动,达到整体推进全县消防工作社会化的总体目标,为促进我县经济持续、快速、健康发展创造良好的消防安全环境。

二、组织机构

为确保今年的“119”消防宣传周活动取得成效,我厂成立以厂长为组长,公安、消防、安监、教育、文体、广电、工会、团委、妇联等单位负责人为成员的“119”消防宣传周活动领导小组,负责“119”消防宣传周活动的组织、领导。领导小组办公室设在县消防大队,负责宣传活动的策划、协调、督导等具体工作。

三、具体内容

(一)由消防部门牵头,各相关单位协助,于11月9日在主要街道和人员密集场所开展一次集中消防宣传活动。内容包括:1.设置消防宣传咨询点,发放有关宣传资料,接受群众咨询;2.利用消防宣传车等形式,开展流动宣传;3.开展以“生命至上,平安和谐”为主题的“119”宣传签名活动;4.11月5日以民族中学为中心,开展一次灭火实战演练。

(二)由广播电视局制作一期“119”消防宣传专题片,在“119”消防宣传周期间,通过有线电视滚动播放。

(三)11月8—9日,移动、联通、电信等部门,向移动电话、小灵通用户发送消防宣传短信。

(四)学校对学生进行消防常识教育,指导学生办消防宣传板报,利用学校广播向学生宣传消防常识;县经济局要安排各企业组织职工进行消防宣传教育培训,开展火灾扑救和火场逃生自救演练等活动,使职工做到“三懂三会”;各消防安全重点单位参加11月9日开展的集中消防宣传活动,并提前制作悬挂“119”宣传标语(标语内容附后);各工委、乡(镇)要在集贸市场等地张贴消防宣传标语(标语内容自行选定,在11月9日前制作完成),利用有线电视、农村广播积极向群众宣传消防常识。

(五)消防大队在“119”期间(11月6日—11日)开展对外开放活动,组织中小学生及机关、团体、企事业单位到队参观并进行互动、联谊等活动。

各地各部门要高度重视“119”消防宣传周活动,切实加强组织领导,确保宣传活动顺利开展并取得明显成效。宣传活动结束后,各地各部门要及时将活动开展情况进行总结并上报“119”消防宣传周活动领导小组办公室。

附件:“119”消防宣传标语

年月日

“119”消防宣传标语

预防火灾是全社会的共同责任

整改火灾隐患,珍爱生命安全

遵守消防法规,保障消防安全

人民生命至上,火灾隐患必除

明确消防安全责任,严格单位消防安全管理

贯彻落实好《消防法》,企业发展有保障

支持消防事业,爱护消防设施

普及消防知识,建设平安家园

消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针

提高自防自救能力,保障自身消防安全

消防设施常维护,火灾扑救有大用

重视消防、关心消防、支持消防、参与消防

强化消防宣传、普及消防知识、促进警校共育

掌握消防常识,遵守消防法规

爱护消防器材,掌握使用方法

疏忽消防一瞬,毁掉幸福一生

用火不预防,失火就遭殃

人人防火防灾,家家快乐平安

遵守消防法规,保障幸福安全

7.关于开展“119”消防宣传周活动的通知

一是提高认识,以多种形式搞好宣传活动。

各团支部围绕着“关爱安全、关爱生命”这一主题,点面结合,以多种形式开展消防宣传活动。充分利用学习室的宣传栏、警示牌、黑板报、列车文化园地、列车广播,大张旗鼓地做好安全用火、用电、逃生自救等防火、灭火知识的宣传,力求做到形式新颖、内容丰富、效果明显。

同时,在“119消防宣传日”期间对团员青年进行一次消防知识及技能的培训。 二是因地制宜,充分发挥各级消防组织的作用。

各团支部结合实际制定本岗位的灭火、疏散预案,并以团小组为单位,在“119消防宣传日”期间开展一次灭火、疏散模拟演习。并将活动开展情况,用照片进行记录,在“119消防宣传日”期间,进行全段消防演练图片展。

三是消除隐患,认真开展安全大检查活动。在“119消防宣传日”期间,各团支部对本线路、班组进行一次防火安全责任制落实情况的检查。

段团委还将对全段团员青年所在的地下岗点进行设备状况和防火安全责任制落实情况的检查,消除不安全隐患,确保各项安全防火制度的落实。

8.跪求"企业文化宣传活动"的具体方案

“被信仰的企业文化才是生产力”,其实,企业文化的被认同与员工的文化层次、企业行业关系不大。

员工是否认同企业文化、是否能主动融入公司,这取决于平时积累的过程,并不是能通过一个活动立竿见影,马上收到效果的。一个成功的活动只是在合适的时间、一合适的方式揭开了“红盖头”。

1.首先给员工“热身”,做足鼓动工作,准备足够的理由与方式确保员工是积极、主动、愿意参与的,否则,人数再多也没有意义。2.通过策划的活动的某一个点,能至少从某个层面上来折射企业文化。

不要谋求“一次会议让所有人都归顺”,事件中不存在。3.全程互动,让员工之间互相感悟、自我小结,公司总结的方式来逐渐提升活动主旨。

4.配以适当的奖励、补助,探讨每次活动与薪酬、奖金挂钩的引导方式5.切忌“自说自话”式的活动、考核等。

公司宣传活动通知

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