公司培训奖励通知

1.公司奖励通知怎么写

内容简介:公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进,这是公司激励员工的一种方式。

有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题,我就根据自己做文员几年的工作经验为大家分享一下公司奖励通知怎么写,希望对你有所帮助! 为了奖励先进鼓舞后进,一般公司奖励员工都会发布一份公司奖励通知,这样比较正式,也比较能引起各位员工的注意。那么,公司奖励通知怎么写?尽管我现在做了世界工厂网的小编,但是不要忘了我的老本行可是文员哦!所以对于公司奖励通知怎么写这一问题还是比较拿手的。

跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧! 【公司奖励通知怎么写之奖励范文】 关于奖励***的通知 各单位、各部门: 为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。

同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 注:***可以是奖励的名称。

奖品等可以根据贵公司具体情况而定。 以上是一份公司奖励通知的范文,比较简单。

其实,奖励通知没什么好写的,主要把被奖励人员受奖励的原因写清楚,引起大家的重视就足够了。 当然,你不一定非得按照这样的内容来写,公司奖励通知格式大体就是酱紫哦,你可以根据贵公司的需要,也可以咨询你公司的前辈们公司奖励通知怎么写的问题哦!如果你想知道更多关于应用文的写法,请继续关注世界工厂网学堂频道!在未来的一段时间里,世界工厂网小编会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。

2.公司发奖励,通告怎么写

关于奖励***的通知

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司

201*年*月*日

3.员工培训通知怎么写

___________(所有员工)

为扩大公司未来生产及工作的需要,提升全体员工质量管理意识,现定于7月25日下午3点正,于公司会议室进行质量管理培训,要求全体员工按时参加。如有不参加者,罚款20元。

_________公司办公室

________年____月_______日

拓展资料

新员工入职流程:

新员工入职流程主要共分为六大步骤:

一、入职准备;

二、入职报到;

三、入职手续;

四、入职培训;

五、转正评估;

六、入职结束。

入职准备:

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;

3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:

--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;

--行政办负责发放办公用品;

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

--办理员工工号及出入登记打卡

参考资料来源:百度百科-新员工入职流程

4.奖励通告怎么写

关于表彰左元香、李昕的通知

各电子阅览室管理员:

鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕,在暑假期间,为拓展增值服务而积极努力,分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议,总裁办决定通报表彰左元香、李昕,并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励(与八月工资一并发放)。

希望全体员工向左元香、李昕学习,在努力提升上座率的同时,积极拓展增值服务,为公司和个人创造更广阔的前景!

特此通知。

剑南春晟博科技有限公司

二○○六年八月十五日

5.培训通知怎么写

几点要求

1、各部门于#月#前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

6.奖励通告怎么写

关于表彰左元香、李昕的通知各电子阅览室管理员:鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕,在暑假期间,为拓展增值服务而积极努力,分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议,总裁办决定通报表彰左元香、李昕,并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励(与八月工资一并发放)。

希望全体员工向左元香、李昕学习,在努力提升上座率的同时,积极拓展增值服务,为公司和个人创造更广阔的前景!特此通知。剑南春晟博科技有限公司 二○○六年八月十五日。

公司培训奖励通知

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