保险公司招聘通知

1.保险公司的招聘

这个我比较熟悉

经历的比较多

首先,如果真的是做人事助理或者经理助理什么的,一般对学历的要求比较高,本科左右。因为这个职务在保险业算是比较轻松的,不需要跑业务的,而且薪酬也比较高。而且此类职位一般不会招毕业生或者经验尚浅的人。

简单的鉴别,你可以去看看。问他,如果是做业务的,他们会叫你交考试费,一般60到100左右,考个保险从业证。而内勤(包括你说的2个职务),是不需要考试的,因为不是直接从事业务,尤其是人事方面,根本不会接触到业务的。

如果让你交什么押金的话,基本可以肯定是外勤(跑业务之类),因为一般情况下只有外勤才会交押金。

还有个区分: 外勤:签的合同时 代理合同,无社保,无底薪(他会跟你说有责任底薪,这种事由业绩要求的)

内勤:签的是劳动合同,而且免费体检

如今最普遍的现象是:招外勤的,大多是非本公司招,而使外勤经理自主招聘,且学历要求不高(国家好像规定初中毕业以上的就可从事保险业务员),其经常打着客服,助理等吸引应聘者~~~

以上是根据我的个人的应聘经验,以及一个做过几个月保险的同学,还有一个在保险公司中层的亲戚告诉我的,综合得出来的,当然也有参考过大多数网络~

欢迎大家复制我的原创~~呵呵

2.平安保险公司招聘管理人员

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;

到处搜集你的联系方式,找到了挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;

不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音(比如PA==平安,TAIKANG==TK==泰康人寿),或者英文缩写(比如AIA,PICC,PRU)等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理(汗)、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

门槛很低,学历不限经验不限,欢迎应届毕业生。

只要你是个能喘气的活人,对方都要。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),

2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

3.保险公司如何打招聘电话约方面谈

你要黑了心替这些地方拉人下水,何必来知道丢人现眼?

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;

通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;

——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——

不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),

2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

4.保险公司招聘业务员该怎样发短消息才能吸引应聘者前来面试,请高人

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。

卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,听了你的话就乖乖的掏兜。

——你觉得可能么?那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。这个世界上最困难的事情,1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。

你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?。

保险公司招聘通知

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